Tips voor het aanwerven van het beste verkoopteam

Nieuwe verkopen genereren, nieuwe klanten aantrekken en de concurrentie bijhouden is soms gemakkelijker gezegd dan gedaan, maar er is geen reden tot wanhoop. Skondras is een van de meest toonaangevende wervingsbedrijven voor de verkoopafdeling en kan u enkele tips geven om ervoor te zorgen dat u het allerbeste verkoopteam rekruteert.

U kunt belangrijke strategieën toepassen om de beste talenten te onderscheiden van de rest. Enkele van de belangrijkste kenmerken die u moet zoeken bij nieuwe verkopers zijn:

Coachbaarheid

Leren van fouten en het beloven om het in de toekomst beter te doen is een belangrijke eigenschap van een goede verkoper. Het is belangrijk dat elk lid van uw verkoopteam openstaat om te leren, dus zorg ervoor dat u teamleden kiest die constructieve kritiek aankunnen en deze kunnen gebruiken om hun vaardigheden op de werkvloer te verbeteren.

Strategische vaardigheden

deze vaardigheden gaan verder dan alleen het kunnen verkopen van producten en het onderhandelen over de verkoop met klanten. Strategische vaardigheden zijn meer gericht op het adviseren van teamleden en het implementeren van zaken als oplossingen voor partnerverkoop, evenals het creëren van allianties met bedrijven en beïnvloeders uit de branche.

Zelfbewustzijn

Als potentiële verkopers hun ervaringen uit het verleden niet met u kunnen delen en niet kunnen uitleggen waarom ze succesvol en een toppresteerder zijn geworden in vergelijking met anderen, is het mogelijk dat ze niet goed bij uw team passen. Geweldige verkopers moeten zich ervan bewust zijn wat ze deden waardoor ze echt opvielen.

Hoog Emotioneel Quotiënt

In de verkoop is het belangrijk om zowel strategische als emotionele vaardigheden te hebben om contact te leggen met kopers. Uit studies blijkt dat de meeste verkopen plaatsvinden uit emotionele reacties in combinatie met een product of dienst. Het is belangrijk om verkopers aan te werven die echt luisteren naar potentiële klanten en hun behoeften begrijpen, zowel vanuit een verkoopperspectief als vanuit een emotioneel perspectief.

Gebrek aan zelfbewustzijn

Het is belangrijk om geen verkoper aan te nemen die niet naar een vergadering kan gaan zonder zich in het zweet te werken. De beste verkopers zijn extravert en niet bang om zich in te leven in de klant en kansen te benutten zonder bang te zijn voor de uitkomst.

Deel dit bericht

Gratis whitepaper

Maak van je verkoopteam een sales machine. 

Gerelateerde berichten

Creatieve manieren voor B2B leadgeneratie

Leads genereren in B2B De B2B markt is een competitieve markt. Hoe zorg je ervoor dat je opvalt tussen de massa? Creativiteit kan daarin het verschil maken.  Wij bieden drie voorbeelden van creatieve B2B leadgeneratie...

Voorkom veelgemaakte fouten in B2B-leadgeneratie!

De 3 grootste fouten onthuld Heb jij je ooit afgevraagd waarom sommige B2B-leadgeneratie-inspanningen niet het gewenste resultaat opleveren? In dit artikel onthullen we de drie grootste fouten die organisaties maken bij het vinden, converteren en...

Inbound vs. outbound sales

Wat is het best voor jouw organisatie? Als salesmedewerker weet je dat deze twee verkoopmethoden cruciaal zijn. In de blog van vandaag gaan we in op de basisprincipes van inbound en outbound sales. Of je...

Download gratis whitepaper

Maak van je verkoopteam een sales machine

Sales wordt een steeds complexer en veeleisender vak. Er is steeds meer data beschikbaar waarmee je je prospect goed kunt leren kennen, nog voordat je met ze in contact komt. Hoe gebruik je deze data om stabiele groei te realiseren met voorspelbare omzet? 

Laat hieronder vrijblijvend je gegevens achter en ontdek alles over de kracht van sales outsourcing.